Wobec przetwarzania danych osobowych (dalej: dane, dane osobowe) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego u Administratora danych, na zasadzie art. 13  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informujemy osoby ubiegające się o zatrudnienie, że:

1. Administratorem Państwa danych jest WESSEL-WERK spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (KRS: 0000601699, NIP: 8831859462) z siedzibą w Jaszkowej Dolnej, ul. Przemysłowa 7, email: info@wessel-werk.com.pl (jako: pracodawca).
2. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ 1 Kodeksu Pracy (imię / imiona, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Brak podania tych danych spowoduje, że proces rekrutacyjny, wobec osoby, której dane dotyczą, nie będzie przeprowadzony. Przekazanie wymienionych danych jest bowiem konieczne dla oceny kwalifikacji kandydata, jego zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz dla wyboru odpowiedniej osoby (lub odpowiednich osób) na wolne stanowisko (stanowiska). Przekazanie innych danych jest dobrowolne.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ 1 Kodeksu Pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia trwającego postępowania rekrutacyjnego, a podstawę tego przetwarzania stanowi przepis art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy (w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO, art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
4. W przypadku dobrowolnego przekazania Administratorowi innych danych podstawę ich przetwarzania w okresie prowadzonego postępowania rekrutacyjnego stanowi Państwa zgoda
   (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Państwa dane osobowe zgromadzone w trwającym postępowaniu rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, tj. nie dłużej niż w okresie 30 dni od dnia ich dobrowolnego przekazania Administratorowi danych.
6. Przetwarzanie Państwa danych (pkt 3 oraz pkt 4 powyżej) w kolejnych naborach pracowników wymaga wyrażenia przez Państwa odrębnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. W przypadku wyrażenia takiej zgody Państwa dane będą wykorzystywane dla celów przyszłych rekrutacji nie dłużej niż przez 9 miesięcy od dnia wyrażenia zgody.
7. Dane będą udostępniane wyłącznie następującym odbiorcom: osobom upoważnionym przez Administratora danych do przetwarzania danych osobowych w związku z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych osobowych i którym dane te są powierzane (świadczącym usługi IT, audytowe). Przekazywanie danych osobowych ww. podmiotom odbywa się w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa oraz przy zachowaniu zasad związanych z ich bezpieczeństwem i zapewnieniem poufności.
8. Każdej osobie przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Gdy podstawą przetwarzania danych jest zgoda, cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
10. Państwa dane osobowe nie będą przekazane do Państwa trzeciego w rozumieniu RODO.
11. Wobec Państwa danych nie będzie stosowane podejmowanie decyzji oparte wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.